Curso co-financiado pelo
Curso
  • 9219_1/C - Redes Sociais (C_2024/2025)
Duração
  • 25h 00m
Horário
  • Pós-laboral
Forma de organização predominante
  • Formação a distância - E-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • Introdução ao social media
    • História e evolução de social media
    • O Novo paradigma da comunicação
    • Mobile social media
    • Plataformas e redes sociais
    • Plano estratégico
    • O futuro móvel e social
    • Conteúdo para redes sociais
    • Interação com os utilizadores
    • Diferentes formatos de conteúdos
    • Conteúdo visual
    • Vídeo marketing
    • Novas funções
    • Social media manager
    • Social media strategist
    • Community manager
    • Content strategist
    • Monitorização e gestão da reputação online
    • Social media ROI
    • Social CRM
    • Gestão das redes sociais
    • Gestão das redes sociais para a construção de uma relação de fidelização com o cliente
    • Monitorização e gestão da reputação online

Detalhes da acção
  • Subsídio de Alimentação – 6€ (exigida presença mínima de 3h de formação diária e em horário pós-laboral)

  • Seguro de acidentes pessoais (apenas aplicável, se se encontrar em formação em horário pós-laboral)

Enquadramento
  • Formação Emprego+Digital
  • Empregados

Condições de acesso / Público-Alvo
  • Idade compreendida entre 18 e 65 anos.
Habilitação mínima de acesso
  • Ensino secundário
Situação profissional
  • Empregados por conta de outrem - Externos
Habilitações específicas
  • Escolaridade mínima obrigatória - 9ºano

Precedências
  • Participantes devem estar empregados no sector privado
  • Escolaridade mínima obrigatória - 9ºano
  • Todo o material necessário para assistir e participar na formação, é da responsabilidade do formando (computador, câmara, microfone, software)

Objectivos Gerais:
  • Identificar as diferentes redes sociais existentes.
  • Aplicar os socials media como instrumentos de marketing relacional com o cliente.
  • Gerir as redes socias numa campanha de comunicação e de marketing das empresas.

Metodologia formativa
  • Método Interrogativo, Ativo, Expositivo e Demonstrativo

Metodologia de avaliação
  • Avaliação formativa/contínua
  • Avaliação sumativa

Certificação
  • Plataforma SIGO

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