Curso co-financiado pelo
Curso
  • 10784_1/L - Gestão da presença empresarial nas redes sociais (10784)
Duração
  • 50 horas
Horário
  • Pós-laboral
Forma de organização predominante
  • Formação em B-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • Tipos de presença e funcionalidades específicas
    • Tipologias de conteúdos
    • Métricas e reporting
    • Exemplos e análise de casos
    • Instagram marketing
    • Tipos de presença e funcionalidades específicas
    • Tipologias de conteúdos
    • Métricas e reporting
    • Exemplos e análise de casos
    • LinkedIn marketing
    • Tipos de presença e funcionalidades específicas
    • Tipologias de conteúdos
    • Métricas e reporting
    • Exemplos e análise de casos
    • Youtube marketing
    • Tipos de presença e funcionalidades específicas
    • Tipologias de conteúdos
    • Métricas e reporting
    • Exemplos e análise de casos
    • Outras redes sociais
    • Gestão de sinergias entre diferentes redes sociais

Detalhes da acção
  • Subsídio de Alimentação – 6€ (exigida presença mínima de 3h de formação diária e em horário pós-laboral)

  • Seguro de acidentes pessoais (apenas aplicável, se se encontrar em formação em horário pós-laboral)

Enquadramento
  • Empregados do Setor privado
  • Zona Norte

Condições de acesso / Público-Alvo
  • Idade compreendida entre 18 e 65 anos.
Habilitação mínima de acesso
  • 3º ciclo (9º ano)
Situação profissional
  • Empregados por conta de outrem - Externos
Habilitações específicas
  • Escolaridade mínima obrigatória - 9ºano

Precedências
  • Participantes devem estar empregados no sector privado
  • Escolaridade mínima obrigatória - 9ºano
  • Todo o material necessário para assistir e participar na formação, é da responsabilidade do formando (computador, câmara, microfone, software)

Objectivos Gerais:
  • Reconhecer as especificidades das principais redes sociais.
  • Utilizar tipos de conteúdo e funcionalidades específicos para diferentes objetivos.
  • Medir e analisar uma presença nas diversas redes sociais.
  • Definir planos de ação para otimização contínua.

Metodologia formativa
  • Método Interrogativo, Ativo, Expositivo e Demonstrativo

Metodologia de avaliação
  • Avaliação formativa/contínua
  • Avaliação sumativa

Certificação
  • Plataforma SIGO

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